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公司员工管理规章制度模板

发布时间：2023-01-30 01:47:55 来源：文档文库

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公司员工管理规章制度模板

公司员工规章制度范本
第一条本公司员工均应遵守下列规定
(一准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延不积压。
(二服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。
(三尽忠职守，保守业务上的秘密。 (四爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。 (五遵守公司一切规章及工作守则。
(六保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。 (七注意本身品德修养，切戒不良嗜好。
(八不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。
(九待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。 (十严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠.贿赂或向其挪借款项。
第二条本公司员工因过失或故意致公司遭受损害时，应负赔偿责任。
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第三条员工每是工作8小时，星期六.日及纪念日休假。如因工作需要，可依照政府有关规定适当延长工作时间，所延长时数为加班，可给加班费或补休。
第四条管理部门之每日上.下班时间，可依季节之变化事先制定，公告实行。业务部门每日工作时间，应视业务需要，制定为一班制，或多班轮值制。如采用昼夜轮班制，所有班次，必须1星期调整1次。
第五条上.下班应亲自签到或打卡，不得委托他人代签或代打，如有代签或代打情况发生，双方均以旷工论处。
第六条员工应严格按要求出勤。
第七条本公司每日工作时间订为8小时，如因工作需要，可依照政府有关规定延长工作时间至10小时，所延长时数为加班。除前项规定外，因天灾事变，季节关系，依照政策有关规定，仍可延长工作时间，但每日总工作时间不得超过12小时，其延长之总时间，每月不得超过46小时。其加班费依照公司有关规定办理。
第八条每日下班后及例假日，员工应服从安排值日值宿。第九条员工请假，应照下列规定办理
(一病假──因病须治疗或休养者可请病假，每年累计不得超过30天，可以未请事假及特别休假抵充逾期仍未痊愈的天数，即予停薪留职，但以1年为限。
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本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/f67a219c75232f60ddccda38376baf1ffc4fe3b0.html