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员工纪律与行为规范【范本模板】

发布时间：2023-01-30 01:47:55 来源：文档文库

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员工纪律与行为规范
总则

为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理条例. 一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定.对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。二、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益. 四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍. 五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。
六、公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度,评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励.
七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。考情制度
第一条出勤时间
一,每天正常工作时间8小时,每周工作40小时。周一至周五 8:00—12：00 12：30-17：30 双休及节假日,公司实行轮流值班制，由部门负责人拟定值班表二，部门出勤及作息时间依实际需要由公司规定。
第二条打卡
一，员工每日上下班时，应按时至打考勤地点依规定打卡。二，员工打卡情况由行政管理部负责监督执行,员工在岗情况由各部门负责人掌握,若行政管理部在日常抽查中发现员工未打卡，部门经理发现缺勤24小时内未及时上报，按每人150元进行罚款。
第三条未打卡
一，
员工在上下班规时间内未打卡（包括加班），不得重打，应于行政部门填写未打卡证明，呈部门经理签字后，送行政经理签字，未打卡证明只限当日，过期不补。二，
经查未打卡证明如情况不实，除当日以旷工论外，其签字经理视情节轻重处以连带处分. 三，
如未打卡事后一天内未及时呈部门经理批示的，行政部门

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