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员工管理制度规章制度的万能模板

发布时间：2023-01-30 01:47:54 来源：文档文库

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员工管理制度规章制度的万能模板
在进展不断提速的社会中，需要运用制度的场合越来越多，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。什么样的制度才是有效的呢？下面是由给大家带来的员工管理制度规章制度的万能模板7篇，让我们一起来看看! 员工管理制度规章制度的万能模板1 一、考勤目的
1、为了标准员工，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。 2、本制度适用于公司各个部门全部员工。二、考勤内容
1、公司考勤施行由办公室管理的手工考勤表制度。
2、要求：员工在工作时间坚守岗位，不得擅离职守，严禁在工作时间从事与工作无关的活动，员工必需遵守公司上下班时间，不得迟到、早退或旷工。
3、员工按规定时间到（离）岗工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守，按旷工论。
4、考勤须知：
（1）15分钟以内为迟到，提前15分钟以内下班视为早退。
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（2）迟到15分钟以上按旷工半日论。（3）迟到、早退累计三次按旷工半日论。
（4）因偶发大事迟到超过15分钟以上经办公室查明属实可准予补办请假。对旷工者，应责成其作出书面检查，并按惩罚制度罚款。
三、考勤表管理
1、办公室要进行严格的考勤记录，登记当日考勤表，不得后补，须运用统一的假期符号。
2、每日早晨上班时间（早7：00）准时到点名处排队进行点到考勤，缺勤者按迟到或旷工办理。
3、办公室不定时到各部门查岗，应在岗而不在岗者，按旷工半日论。
4、员工因工作需要内部调动时，考勤表应由办公室办理调整。 5、因公出差，应于出差前到办公室办理人工考勤，出差结束后，需到办公室报到。
6、考勤表由办公室汇总后于当月月底上交财务部。四、休假及其他假期
1、每月员工可公休2天，公休时需提前到办公室申请，只限于周六周日。
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本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/dc8cb56d3269a45177232f60ddccda38366be14b.html