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公司劳动纪律管理制度范本(9篇)
公司劳动纪律管理制度范本(9篇)
发布时间:2023-01-30 01:47:56 来源:
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公司劳动纪律管理制度范本
制度
(
修订
第一章总则
第一条
为规范员工劳动纪律管理,加强全体员工的纪律意识,进一步适应精
细化管理的需要,根据国家相关法律法规及集团公司实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于恒大地产集团
____
臵业有限公司全体员工。
第三条基本定义
1
、迟到:上班时间已到仍未到岗
2
、早退:未到下班时间而提前离岗
3
、脱岗:工作时间未经领导批准离开工作岗位
4
、
旷工:无任何手续无故不上班。有下列情况者,均按旷工论处:迟到、早
退或脱岗连续超过
____
分钟;或未经准假而不到岗者;或不服从工作调动,经教
育仍不到岗者;或采取不正当手段,涂改、骗取、伪造休
____
明者;或违纪、违
规行为造成的缺勤;或未办完离职手续而擅自离职的。
5
、
考勤统计时间。每月考勤周期按自然月计算,即每月
____
日至每月最后一
日。
第四条
考勤是公司人力资源管理的基础性工作,是计发工资、奖金、劳保、
福利等待遇的重要依据。
第二章考勤规定
第五条
标准工作时间为星期一至星期五,星期六和星期日休息。每天标准工
作时间为上午八时三十分至中午十二点,下午二点至五点三十分。
第六条
写字楼员工须每天上午上班考勤一次,各单位、项目现场可视实际工
作需要设定打卡次数,并报行政人事部备案。
第
1
页共
65
页
第七条
全体员工须在各自办公所在地点考勤机上进行打卡方视为有效考勤。
第八条员工上班一律使用指纹考勤机进行出勤记录,指纹模糊
1
难于识别的请到行政人事部设臵备份指纹,其中一个无法确认时,可用另一
个指纹进行确认。员工上班打卡,若两个指纹记录都无法确认或因特殊情况不能
正常打卡时,写字楼工作的员工必须在
8
:
____
分之前签到,其他各考勤点员工须
在各工作点考勤员处签到,填写《考勤签到表》,
8
:
____
分以后签到的视为迟
到。
第九条
所有员工上班打卡后因工作需要在上班时间内因公务外出的,需提前
填写《外出登记表》,经部门负责人批准后方可外出。如事出紧急来不及填写
的,须及时电话通知该部门考勤员,待事情办理完毕回到办公室后,应及时补办
相关手续。未填写《员工外出登记表》的,一律按早退处理。
第十条
所有员工如确因工作需要直接外出办事而不能打上班卡者,须提前一
天填写《员工外出登记单》,办理外出登记手续。经部门负责人
(
主管领导
审批
后及时报备。特殊情况下不能提前一天办理外出手续的,须在事后两个工作日内
完成补单。超过两个工作日补单的一律无效,视为缺勤,扣罚当事人当日工资。
第十一条违反考勤制度者,按以下标准予以处罚:
1
、
迟到、早退的处罚标准。月累计迟到、早退次数不超过五次
(
含五次
者,
每次扣罚
____
元;超过六次
(
含六次
者,扣罚本人当月全部奖金。
2
、
旷工半日扣罚三个工作日的薪资额,最高扣罚总额原则上不超过本人月薪
资总额。连续旷工十五个工作日或一年内累计旷工达三十个工作日者,作自动离
职处理。
3
、
员工因各种原因忘打卡的须在当天做出书面情况说明,经至少两名证明人
及部门负责人签字确无考勤异常情况后,按迟到论处扣罚当事人工资
____
元
/
次,
第
2
页共
65
页
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/9dc7b8ffd25abe23482fb4daa58da0116c171f3f.html
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